Sitede yer alan içerik MIT Lisansı altında özgürce kullanılabilir ve paylaşılabilir. Sitenin bir bütün olarak telif hakkı Motivasyon Ekibi'ne aittir (2005-2009), sistematik olarak kopyalanamaz.
Bu site
üniversite öğrencilerinin motive olarak başarıya ulaşmaları için uygulanabilecek yöntemlerin paylaşılması ve
bu motivasyon yöntemlerinin yaygın bir şekilde uygulanması
amaçlanarak geliştirilmektedir.
Motivasyon ve insan kaynakları yönetimi alanlarındaki literatürden seçilen yöntemleri Wiki sayfalarımızda bulabilirsiniz. Burada listelenen motivasyon yöntemleri Bob Nelsonun"1001 Ways to Reward Employees"kitabından uyarlanmıştır. Bu kitapta listelenen 1000'den fazla motivasyon yöntemi içinde Türkiye'ye ve akademik ortama uygun olanlar belirlenerek akademik ortamda nasıl uygulanacakları detaylandırılarak listelenmiştir. Bu çalışma Sabancı Üniversitesi'nde 1. sınıf öğrencilerinin aldığı PROJ 102 proje dersi kapsamında gerçekleştirilmiştir.
Sizi de kendi düşündüğünüz ya da uyguladığınız yöntemleri bizimle paylaşmaya davet ediyoruz! Ayrıca listelediğimiz yöntemlerle ilgili yorumlarınızı, anektodlarınızı, tecrübelerinizi bize iletebilirsiniz. Seçilen içerik UnivMotiv.org sitesinde ilgili yöntemin altında ya da kendi sayfasında yayınlanacaktır. Gönderdiğiniz mesajlara cevap yazmamız bir hafta kadar vakit alabilir. İletişim için tercihen Öneri Formumuzu doldurabilir ya da dilerseniz bize e-ileti gönderebilirsiniz: ertekgATİŞARETIsabanciuniv.edu
Bu sitede, sunulan kitapta ve mobil uygulamada yer alan öneriler, medikal, psikolojik, hukuki, eğitimsel veya daha farklı bir profesyonel hizmet ya da uzmanlığın yerine kullanılamaz. Yer alan bilgiler sadece bilgi amaçlı sunulmuştur. Proje koordinatörü/yazar, ismi listelenen herhangi bir proje üyesi, veya bu uygulamayı ulaştıran herhangi bir insan, kurum ya da hizmet sağlayıcı, burada yer alan bilgilerin kullanımından dolayı sorumlu tutulamaz. Bu siteyi kullanan, kitabı ya da uygulamayı okuyuan ya da indiren herkes bu şartları kabul etmiş sayılır.
"Üniversitede Motivasyon" Sitesine Hoşgeldiniz!
Sitenin bir bütün olarak telif hakkı Motivasyon Ekibi'ne aittir (2005-2009), sistematik olarak kopyalanamaz.
Bu site
- üniversite öğrencilerinin motive olarak başarıya ulaşmaları için uygulanabilecek yöntemlerin paylaşılması ve
- bu motivasyon yöntemlerinin yaygın bir şekilde uygulanması
amaçlanarak geliştirilmektedir.Motivasyon ve insan kaynakları yönetimi alanlarındaki literatürden seçilen yöntemleri Wiki sayfalarımızda bulabilirsiniz. Burada listelenen motivasyon yöntemleri Bob Nelsonun "1001 Ways to Reward Employees" kitabından uyarlanmıştır. Bu kitapta listelenen 1000'den fazla motivasyon yöntemi içinde Türkiye'ye ve akademik ortama uygun olanlar belirlenerek akademik ortamda nasıl uygulanacakları detaylandırılarak listelenmiştir. Bu çalışma Sabancı Üniversitesi'nde 1. sınıf öğrencilerinin aldığı PROJ 102 proje dersi kapsamında gerçekleştirilmiştir.
Sizi de kendi düşündüğünüz ya da uyguladığınız yöntemleri bizimle paylaşmaya davet ediyoruz! Ayrıca listelediğimiz yöntemlerle ilgili yorumlarınızı, anektodlarınızı, tecrübelerinizi bize iletebilirsiniz. Seçilen içerik UnivMotiv.org sitesinde ilgili yöntemin altında ya da kendi sayfasında yayınlanacaktır. Gönderdiğiniz mesajlara cevap yazmamız bir hafta kadar vakit alabilir. İletişim için tercihen Öneri Formumuzu doldurabilir ya da dilerseniz bize e-ileti gönderebilirsiniz:
ertekgATİŞARETIsabanciuniv.edu
İçten Selamlarımızla,
Motivasyon Ekibi
Teşekkürler: Bu projeye destek olan Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanlığı'na teşekkür ediyoruz.
Bu sitede, sunulan kitapta ve mobil uygulamada yer alan öneriler, medikal, psikolojik, hukuki, eğitimsel veya daha farklı bir profesyonel hizmet ya da uzmanlığın yerine kullanılamaz. Yer alan bilgiler sadece bilgi amaçlı sunulmuştur. Proje koordinatörü/yazar, ismi listelenen herhangi bir proje üyesi, veya bu uygulamayı ulaştıran herhangi bir insan, kurum ya da hizmet sağlayıcı, burada yer alan bilgilerin kullanımından dolayı sorumlu tutulamaz. Bu siteyi kullanan, kitabı ya da uygulamayı okuyuan ya da indiren herkes bu şartları kabul etmiş sayılır.